Konflikte beginnen selten mit einem lauten Streit – sondern oft mit kleinen Signalen, die niemand wahrnimmt. Zeitdruck, Termindruck, unterschiedliche Interessen und hohe Verantwortung gehören zum Alltag auf jeder Baustelle. Genau in diesen Situationen entscheidet sich, ob ein Team zusammenwächst oder auseinanderdriftet.

Im zweiten Teil meines Gesprächs mit PCM Master Trainer Uwe Reiner-Kolouch richten wir den Blick auf eines der spannendsten Themen überhaupt: Stress. Genauer gesagt darauf, wie Stress unser Verhalten verändert – und warum wir häufig gar nicht mehr die Person sind, die wir eigentlich sein möchten.

Wir sprechen darüber:

• warum Konflikte häufig lange vor ihrer Eskalation erkennbar sind
• weshalb Menschen unter Stress ihre größten Stärken verlieren
• wie psychische Bedürfnisse unsere Widerstandskraft beeinflussen
• und warum resiliente Teams nicht entstehen, sondern bewusst entwickelt werden

Gerade auf Baustellen treffen unterschiedlichste Persönlichkeiten innerhalb kürzester Zeit aufeinander. Wer versteht, wie Stress wirkt und wie Menschen wieder in ihre Stärke zurückfinden, schafft die Grundlage für bessere Entscheidungen, weniger Konflikte und eine deutlich erfolgreichere Zusammenarbeit.

Eine Folge für alle, die nicht nur Projekte steuern, sondern auch Menschen erfolgreich durch anspruchsvolle Situationen begleiten möchten.

Herzlichst dein Stefan Ufertinger

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➡ Weitere Informationen zu Uwe Reiner-Kolouch und seiner Arbeit findest du unter: (https://www.processcommunication.at))